Un coach professionnel et agile
En mêlant coaching et les principes du manifeste agile, je vous propose des accompagnements sur-mesure pour répondre à vos objectifs et accompagner le changement :
J’accompagne :
les entreprises à créer de la valeur à partir des collaborateurs en utilisant de manière juste leurs talents et ressources;
les organisations dans la transformation, afin de les rendre apprenantes et focalisées sur la création de valeur;
les directions dans la mise en place d'une gouvernance partagée, à la fois engageante et soucieuse de la qualité de vie.
J'accompagne :
les collaborateurs à prendre conscience de leurs freins, libérer leur potentiel et prendre toute leur place;
les managers dans leur recherche d'une posture adaptée et alignée, au service de leurs équipes;
les dirigeants dans la recherche de sens et d'un équilibre de vie. Je les aide également à objectiver les peurs et bâtir des relations de confiance.
J'accompagne :
les collectifs dans la prise de conscience de la responsabilité de chacun dans la performance et les relations;
les équipes dans la recherche d'un fonctionnement écologique, c'est-à-dire qui tire le meilleur parti des ressources de chacun;
les groupes dans la création de cercles de confiance, d’intelligence collective et de création de valeur.
Une conviction : l'humain est une source de talents et d'énergie
Un rêve : que chacun contribue au monde positivement avec ses propres ressources
Une proposition : coacher les individus et les collectifs afin de libérer leurs ressources pour en permettre une utilisation juste et écologique
Pour découvrir ce que vous apportera le coaching, contactez-moi pour un premier rendez-vous.
C'est sans engagement et l'évaluation de votre situation est gratuite.
Derniers articles
Coaching pratique : le cas du télétravail
le 24 mars 2020En quelques jours, la France est passé d’environ 5 millions de télétravailleurs, pour la plupart occasionnels, à environ 8 millions... Qu'avons-nous à apprendre de cette situation? Comment saisir cette occasion pour développer notre conscience au service de la collaboration? ... Lire la suite
Transformation agile, de quoi parle-t-on?
le 29 novembre 2019Tous les jours, le monde qui nous entoure gagne en complexité. Avec la démocratisation d’internet, qui permet de rassembler en un lieu, vu comme unique, les producteurs, les distributeurs et les clients, l’immédiateté est devenu une norme. Comment répondre à ce chaos?... Lire la suite
Les valeurs travaillées avec le coach agile
le 20 juin 2019A la puissance des approches agiles s’associe une grande exigence en valeurs humaines. Passer ces dernières au second plan, c’est oublier ou ignorer que l’agilité est un jeu de valeurs qui se développe... Lire la suite
La spirale dynamique face à la peur du changement
le 12 mars 2019De la théorie de l'émergence cyclique des niveaux d’existence à la spirale dynamique, ou la quête infinie des comportement matures... Lire la suite
Derniers bulletins
Octobre 2020
Télétravail et surveillance, quelles questions?
L'éthique dans la pratique de coaching selon ICF
Focus sur un atelier : le co-développement ou codev
Tip agile : le ROTI