Au sein de vos équipes, vous souhaiteriez :
Le processus de coaching permet de :
Le Team-Buiding s'adresse aux organisations -entreprises, associations, administrations, etc.- qui souhaitent améliorer l'implication de chacun, la cohésion et l'efficacité de leurs équipes. Au delà de l'aspect ludique que peut prendre le coaching d'équipe, le coach observe et renvoie aux personnes ce qui s'est passé et invite à la réflexion sur le fonctionnement de l'équipe, des relations ou des jeux en place.
Un regard neutre et bienveillant qui permet à l'équipe d'avancer en toute authenticité, avec l'exigence de professionnalisme ICF.
Comprendre les relations inter-personnelles, les attentes mutuelles, les mécanismes ou jeux en place, les clés pour en sortir.
Comprendre mutuellement et collectivement les motivations profondes de chacun, décrypter les attitudes associées et construire de nouveaux comportements bénéfiques pour l'équipe.
Mettre en pratique une gouvernance partagée qui guide vers un management responsabilisant des équipes, respectueux des besoins de chacun et producteur d'engagement.
Pour découvrir ce qu'apportera le coaching à votre équipe, contactez-moi pour un premier rendez-vous.
C'est sans engagement et l'évaluation de la situation est gratuite.
Je vous offre également ici un premier diagnostic sur le fonctionnement d'une équipe pour suggérer un programme de coaching.
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